区法院对新招录公务员进行岗前谈话和廉政提醒

时间:2017年10月19日 信息来源:本站原创 点击: 【字体:

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文章摘要:区法院对新招录公务员进行岗前谈话和廉政提醒,服务端衣冠礼乐别看我,泣下如雨佩剑隐疾。

  

  “今天是大家正式上岗的第一天,召开专门的座谈会,对大家进行集中廉政提醒,希望你们在工作中严守廉政纪律,勤勉敬业、认真工作。”郧阳区法院纪检组长陈燕敏在座谈会上对新招录公务员进行廉政提醒谈话,这是今年第四次集中廉政提醒。

  近年来,郧阳区法院先后招录五十余名干警及近二十余名聘用制人员,人员结构得到全面优化,年轻人干事谋事有冲劲,不怕困难不怕吃苦,成长速度快,适应能力强,遇事能想办法,做事不怕麻烦,目前年轻干警在法院审判、执行、后勤各个岗位上初展头角,已成为工作的重要力量,郧阳区法院党组在欣喜的看到年轻干警成长的同时,对年轻干警的要求更加严格。一是固本清源,岗前廉政提醒制度常态化,无论是新录用干警的上岗,还是新任职干警的上岗,坚持上岗先上廉政课,集中学习与党风廉政及审判纪律、审判作风相关的法律法规和纪律制度,对新任职人员,及时开展任职前及任职后谈话,重申相关廉政纪律制度,指出今后工作中需要注意的问题,为干警在新岗位的工作提供有益的指导。二是耳提面命,司法巡查监督机制常态化,司法巡查监督已成为郧阳区法院纪检监察的重要日常工作,转变以前季度巡查、不定时巡查为每周巡查,随机抽查为全面巡查,着重对年轻干警的巡查,通过司法巡查监督机制的全面落实,郧阳区法院党风廉政建设工作起到了“耳提面命”的效果,发现问题能够及时得到纠正,出现苗头能够及时得到监督。三是出汗红脸,督查通报制度常态化,今年以来,就院务、党务、审务工作进行了六次督查通报,对年轻干警触动很大,对违反工作纪律的干警,无论是一线同事还是领导干部,通过通报,指出其在工作中的不足,要求其在今后的工作中予以注意;对确有违纪现象尚不够组织处分的干警及时给予诫勉谈话,指出其工作中存在的错误,要求其在今后的工作中予以改正。


(作者:佚名 编辑:郧阳纪委)

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