根據(jù)中國西電集團(tuán)以及西電電力系統(tǒng)公司年度精益人才育成工作計(jì)劃，2018年我司分階段開展精益人才選拔活動。11月下旬，我司針對2015-2018年參加精益培訓(xùn)人員開展第一階段精益員工評價(jià)。
12月3日，人力資源處開展了精益人才第二階段精益專家、精益內(nèi)訓(xùn)師的選拔活動，對各部門推薦的精益專家、精益內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行了現(xiàn)場評價(jià)。
現(xiàn)場評價(jià)由公司人力資源處組織，邀請相關(guān)部門的專業(yè)人員成立了評價(jià)組。評價(jià)中，講師們從精益內(nèi)容出發(fā)，對精益研發(fā)、精益供應(yīng)鏈、精益生產(chǎn)、改善提案等方面進(jìn)行了試講，主題明確、內(nèi)容完整、邏輯清楚；專家們也就各自擅長領(lǐng)域、該領(lǐng)域取得的成果、對專長領(lǐng)域的理解與認(rèn)識以及提出公司在該領(lǐng)域推進(jìn)精益管理的整體思路和想法進(jìn)行了闡述。隨后，各位評委結(jié)合自己專業(yè)，給大家提出了相關(guān)問題。
經(jīng)過評價(jià)，評價(jià)組認(rèn)為公司講師、專家表現(xiàn)各具特色、各有亮點(diǎn)，整體均達(dá)到了精益專家、精益內(nèi)訓(xùn)師合格標(biāo)準(zhǔn)。精益辦主任和人力資源處負(fù)責(zé)人為大家頒發(fā)了精益專家、精益內(nèi)訓(xùn)師資格證書。在總結(jié)會上，我司精益辦對大家的表現(xiàn)給予認(rèn)可，也對大家的工作能力進(jìn)行了肯定，同時(shí)提出做精益工作需要思維超前、創(chuàng)新意識強(qiáng)、工作能力強(qiáng)，希望大家能做好推動精益的先行者。
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